本イベントは終了しました
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」
先進的な生活者と未来のライフスタイルを共創する「FUTURE GATEWAY」共催
「新しいはたらき方」×「これからのライフスタイル」MEET UP EVENTS
多様なはたらき方や生き方を複数選択するマルチステージ時代へ
イベント概要
海外の研究によると、2007年に日本で生まれた子どもの半数が107歳より長く生きると推計され（厚生労働省「人生100年時代構想会議中間報告」より引用）、「人生100年時代」を生き抜くために、はたらき方・生き方のアップデートが求められています。
これまで人生は、「教育」「仕事」「引退」という3つのステージで捉えられてきました。しかし、「人生100年時代」に突入し、「マルチステージ」という考え方が注目を集めています。これは、会社勤め、フリーランス、リスキリング（学び直し）、副業・兼業、起業など、様々なステージを行き来しながら、複数のキャリアを選択し、多様なはたらき方、そしてありたいライフスタイルを実現するという生き方です。
こうした生き方が注目される中、マルチステージを生きるとは具体的にどのようなことなのでしょうか。
そこで今回、これからのはたらき方・ライフスタイルを考えるきっかけを提供する「MEET UP EVENTS」を開催する運びとなりました。本イベントでは「持たない暮らし〜所有からの解放〜」「ウェルビーイング」「Learning Community」をテーマに、マルチステージな生き方を実践している方をゲストにお招きし、「こだわりのはたらき方」や「こだわりのライフスタイル」についてさまざまな角度からお話しいただくとともにマルチステージ時代のライフスタイルを紐解いていきます。
※新しいはたらき方に興味がある方、兼業・副業、フリーランスなどの多様なはたらき方へ興味のある方、これからのライフスタイルに興味がある方は是非ご参加ください。
開催日時
| 第1回 | 2023年3月6日（月）18：00～20：30（17：30開場） |
| 第2回 | 2023年3月16日（木）18：00～20：30（17：30開場） |
| 第3回 | 2023年3月23日（木）18：00～20：30（17：30開場） |
開催場所
所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラプレステージタワー 18階
交通機関：
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅下車 出口A1・A２ 徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅下車 徒歩7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅下車 出口3 徒歩10分
東京メトロ銀座線・東京メトロ南北線「溜池山王」駅下車 出口14 徒歩10分
定員：各回30名（オフライン）※オンライン配信はありません
参加費：無料
タイムスケジュール
| 17:30 | 開場 |
| 18:00～18:20 | オープニング |
| 18:20～19:30 | パネルディスカッション |
| 19:30～20:30 | 交流会（任意） |
途中からのご参加も可能です。
交流会は、各回ゲストやFUTURE GATEWAY関係者と、これからのライフスタイルについて情報交換をする等、交流を深める時間となっています。お気軽にご参加ください。
登壇者
3月6日(月)
「新しいはたらき方」×「持たない暮らし」
〜所有からの解放〜
本多 由美氏
ゆるミニマリスト・分担社会研究家
2020年頃から意識的に所有物の総体数を増やさないことを徹底する。ミニマリストYouTuberをお手本に自分でできることから真似し、2021年末自分なりのミニマリストスタイルを確立。ミニマリスト = 倹約・節約ではなく、（節約はしてます！）好きなもの、得意なことにお金と時間をかける主義。得意な家事（掃除）代行でお小遣いを稼ぎつつ苦手な家事（料理）はアウトソースした経験から「好きから分担が進む社会」の実現への興味が拡大。今年の目標はさらに10%くらい持ち物を減らし、分担社会に必要なことを行政の視点で研究すること。本業は、マッチングアプリを運営する会社でマーケティングを担当。
深田 洋介氏
プランナー／編集者
学研の雑誌編集者としてキャリアをスタート。その後、サイバーエージェントでメディアプロデューサー、新規事業責任者を経て独立。東日本大震災を機に「持たないこと」を心がけるようになり、働き方とライフスタイルを大きく変える。現在は多拠点マルチワークに活動。自分をできるだけ身軽にして、何かにしばられる状況を排除することで、フットワークの軽い活動を実現中。
3月16日
「新しいはたらき方」×「ウェルビーイング」
〜農ある暮らしからマインドフルネスなど、
QOLの向上につながるこれからのライフスタイル〜
石原 伊佐雄氏
農ある暮らし実践アドバイザー
週休3日制勤務を実現し、農ある暮らしを実践中。埼玉県羽生市で古民家を改修したコミュニティスペース「僕集」の運営メンバーとして、各種イベント（セルフビルド教室、麦作り講座、自家製の麦を使ったうどん屋さんなど）を開催。フリーランスとなる3月からは、趣味特技の料理の腕を活かし、「僕集｣でランチ営業をスタート。廃棄されるソーラーパネルの再生、再利用の事業化に向けて奮闘中。
田中 温子氏
マインドフルネスコンパッションヨガティーチャー
実家の家業である農業と不動産業の代表、マインドフルネスを伝える活動、キャリアコンサルタント/メンターとしての活動、大学院生の４足の草鞋生活を送っている。両親の高齢化、自身の生きる上での軸を見つけられたことをきっかけに、長年の会社員生活からパラレルキャリアへとシフトした。人が笑顔になる瞬間、行動変容が起きる瞬間が何よりも嬉しい瞬間であり、人の「幸せに生きる」を応援することを自らの生きる軸として活動中。
後藤 健太氏
ビジネスデザイナー
コンサルファーム勤務時代にリーマンショックと3.11という世の中の大転換を経験。依存せず、雇われない生き方を志し、2012年に新規事業支援会社の㈱コンセプト・コアを創業。その後、デジタル化とコロナにより、テレワークと副業が急速に広まったことで、社長業と従業員の兼業に挑戦することに。現在社長業の傍ら大手デジタル企業傘下のDX支援会社でPMをしつつ3つの畑を耕作する半農半Xなライフスタイルを実践中。
3月23日
「新しいはたらき方」×「Learning Community」
～ポートフォリオワーカー黎明期におけるこれからの学び～
大塚 美幸氏
コミュニケーションストラテジスト
アナウンサーとしてキャリアをスタート。その後、自身のキャリアと子育てを両立させることを目指し10年前に起業。現在は、人的資本の向上を軸に経営層、管理職（特に女性管理職育成）の研修やワークショップを行う会社を経営。人と仕事の出会い・縁に恵まれ、「出会い×好奇心×心の赴くまま」で学びを得ながら場所や時間に縛られない新しいワークスタイル・ライフスタイルを実践中。
田中 浩敬氏
社会課題解決に向けた組織活性化プロフェッショナル
「大手介護事業会社の組織開発室長」と「その実践知を用いて外部企業を支援する子会社の代表取締役」という二足の草鞋を履きながら、「ワーク・イン・ライフ」の体現を目指している。新しい学び方として「異業種、異規模の人材開発関係者」が集まるラーニングプラットフォームに幹事の一人として参画しつつ、業界と規模の壁を超えてチームを組成、チームでの学習を実践。自身の専門領域である「変革リーダーの養成」「介護イノベージョン」に関する情報が入ってくる仕組みを構築している。
主催
■“未来のライフスタイル”を先取りし 先進的な生活者との共創を推進する「FUTURE GATEWAY」について
「FUTURE GATEWAY」では、中長期的な社会・生活者の課題解決に繋がる新たな生活様式を、先端技術を用いて社会実装する取り組みを加速するため、先進的なライフスタイルを実践している生活者の方々を中心として、多様なパートナーとの共創による応用研究を推進しています。KDDI総合研究所では「FUTURE GATEWAY」に参画する先進的な生活者を、「能動的に世界の制約や境界を越えていく人々」として「越境走者＝t’runner（ランナー）」と呼称します。発音しないt’の文字には、trans-（越える） という言葉の意味を持たせ、transform（世界を変える）、transfer（未来に届ける）、transparent（境界を透明にする）など、越境走者のコアとなる活動を表現しています。「FUTURE GATEWAY」では「t’runner」 とともに複数のプロジェクトを立案し、KDDI research atelierを本部拠点としながら未来のライフスタイルの実現に取り組んでいます。
■新たなライフスタイルを提案する応用研究拠点「KDDI research atelier」について
KDDI research atelierは、2020年12月に、東京 虎ノ門に開設された、KDDI総合研究所の調査·応用研究拠点。本拠点では、次世代社会構想「KDDI Accelerate 5.0」をもとに、KDDIグループのアセットを活用しながら国内外の企業や研究機関とパートナーシップを組み、中長期的な社会·生活者の課題の解消と、生活者一人ひとりに最適化されたライフスタイルの実現を目指しています。また、「KDDI Accelerate 5.0」で示した7つのテクノロジーの応用研究を推進し、実現に向けた取り組みを加速していきます。
■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
■パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
注意事項
※営業、勧誘目的でのイベント参加はお断りいたします。
※執拗な勧誘行為、セールスおよび宗教などに関する勧誘を禁止します。
※交流会後の個人間のトラブルにつきましては責任を負いかねますのでご了承ください。
※イベント会場の入館方法は参加者の方に別途ご連絡いたします。
※感染症拡大状況により開催形態が変更になることがあります。
※イベント当日、講演の様子を撮影します。撮影した動画は後日Webサイトに掲載します。参加者の方のお顔は映らないよう配慮いたします。ご了承の上、ご参加ください。
お問合せ先
FUTURE GATEWAY 事務局 https://future-gateway.jp/inquiry/